Beleidsmedewerker gemeentelijke accommodaties (1fte)

Vlissingen is een stad aan zee, een echte maritieme stad waar hard gewerkt wordt aan diverse grootschalige ontwikkelingen. Met deze strategische visie 2040 als stip op de horizon wordt er veel geïnvesteerd in de gemeente Vlissingen als aantrekkelijke stad. Belangrijke projecten hierin zijn onder andere de ontwikkeling van de Machinefabriek, nieuw te realiseren sporthal en het afstoten van verouderde accommodaties. Wordt onze nieuwe beleidsmedewerker en projectleider die een kwaliteitsimpuls gaat geven aan deze projecten?

Dit ga jij doen
Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, adviseren,  implementeren en evalueren van het strategisch beleid op het gebied van gemeentelijke accommodaties en accommodatiebeheer.  Daarnaast ben je vanuit het uitvoeringsprogramma samen met je collega’s verantwoordelijk voor het meerjarig, gestructureerd uitvoering geven aan het onderhoud en beheer van de gemeentelijke accommodaties en zorg je dat dit geborgd is binnen de gemeentelijke organisatie. Zoals bijvoorbeeld ten aanzien van de exploitatie van het gemeentelijk zwembad (Vastgoed B.V.) voor de technische aspecten bij het beheer en onderhoud van gemeentelijke accommodaties en de beleidsmatige ontwikkeling van de brandweerkazerne.

Verder ga je in de rol als projectleider aan de slag als ambtelijk opdrachtnemer van één van de drie majeure projecten binnen de gemeente, nl.  “Revitalisering gemeentelijk accommodatiebestand”, vertaald naar het Accommodatieplan op hoofdlijnen, waarin je verantwoordelijk bent voor verkoop en verhuur van het gemeentelijk vastgoed, het beheer en onderhoud van accommodaties, nieuwbouw projecten en het opstellen van een nieuwe organisatiestructuur.

Je haalt energie uit het voeren van onderhandelingen met kopers, verhuurders, huurders, gebruikers en belanghebbenden en creëert daarmee draagvlak voor het gemeentelijke beleid. Tot slot adviseer je vanuit jouw rol als beleidsadviseur actief gevraagd en ongevraagd aan het college en raad over jouw beleidsthema en neem je deel aan diverse overleggen (intern en extern).

Dit neem je mee

• Je bent in het bezit van een relevante afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld vastgoedkunde of bestuurskunde;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een gemeentelijke context;
• Je hebt inhoudelijke kennis van gemeentelijk- en maatschappelijk vastgoed;
• Je hebt politieke en bestuurlijke sensitiviteit, gecombineerd met sterke communicatieve vaardigheden;
• Je bent proactief, verbindend en analytisch, en weet strategie te vertalen naar praktische stappen;
• Je maakt verbinding, toont lef en bent nieuwsgierig.

Dit bieden wij

• Een dienstverband van 1,0 fte (36 uur per week)
• Een salaris van maximaal € 5.912 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10A, salaristabel per 1 oktober 2025). Op termijn is een salaris van maximaal € 6.308 in de uitloopschaal 11 bereikbaar op basis van het functioneren.
• Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor één jaar. Bij goed functioneren, zetten we na dit jaar het contract om in een vast dienstverband.
• Je bouwt een individueel keuzebudget op van 17,05%. Dit kun je inzetten voor extra salaris, meer vrije tijd of een fiets.
• Je werktijden deel je zelf in met veel flexibiliteit, want een 9 tot 5-baan hoeft niet voor iedereen te werken. En voor je persoonlijke ontwikkeling doe je zelf voorstellen. Hiervoor stellen we jaarlijks een budget beschikbaar.
• Een reiskostenvergoeding.

Solliciteer
Bouw mee aan een schone en veilige stad en solliciteer vóór maandag 1 december 2025 via de solliciteren button. Wil je meer informatie dan kun je contact opnemen met Merijn van Soelen, Teamleider Civiel (telefoonnummer 0118-487262). Met vragen over de procedure kun je contact opnemen met Petra van Iwaarden, HR adviseur (telefoonnummer 0118-487251).

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure

Planning
De gesprekken worden in overleg met jou ingepland,

Solliciteer direct