• Methode
• Lammerenburg
• Centrum
• Middengebied
• Paauwenburg
• Oost-Souburg
• Winterschouw
• Archief

Burgerschouw

De burgerschouw levert meer informatie en ook meer tevreden inwoners op. Het schouwen met groepen inwoners betekent dat we letterlijk de omgeving bekijken op ‘schoon, heel en veilig’: ligt er veel zwerfvuil, staan de palen recht, zijn de bankjes heel, is er veel onkruid aanwezig, etc. Het schouwen heeft te maken met de (verwachting over de) beeldkwaliteit en hoe de openbare ruimte door de inwoners wordt ervaren.

In november 2010 is er een evaluatie gehouden met de deelnemers. Ook deze keer waren zij zeer tevreden en gaven zich weer op voor de volgende burgerschouw. Er is eind 2010 een campagne gestart voor nieuwe deelnemers van de burgerschouw 2011. Tot nu toe hebben zich 18 burgers aangemeld. We verwachten dat de burgerschouw in 2011 met ongeveer 50 burgers wordt gehouden.

Historie
De burgerschouw is in 2008 van start gegaan met 12 burgers. De schouwgroepen waren verdeeld over 3 pilotgebieden. Dit waren de wijken: Bossenburgh, het Middengebied en het Centrum. Na het eerste jaar is dit schouwen eind 2009 met de deelnemers geëvalueerd. Er kwam uit dat zij het leuk vonden om te doen en ze hadden er goede ervaringen mee opgedaan samen met de gemeente. Zo zagen zij van dichterbij, dat er best veel meldingen direct werden opgelost. Zij kregen hierdoor ook een beter inzicht in het kwaliteitsniveau en de ambitie van de Gemeente Vlissingen en de daarbij behorende werkwijze. Tien van de twaalf burgers gaven aan door te willen gaan met de burgerschouw.

In 2010 is de Gemeente Vlissingen ook een campagne gestart om nieuwe burgers aan te trekken voor de schouw. Met groot succes! Twintig nieuwe burgers hebben zich toen aangemeld voor de burgerschouw. In 2010 waren er daardoor dus 30 deelnemers die verdeeld werden over 6 wijken in 7 groepen. In maart 2010 ging de eerste burgerschouw van start. Elke week een burgerschouw, 7 weken aan een stuk door. Dit gebeurde nog 2 keer. In totaal werden er 312 meldingen gedaan door deze deelnemers. Kleine zaken werden direct opgelost, grotere zaken opgenomen in het beleid. Maar het allerbelangrijkste is dat de deelnemers altijd actief een terugkoppeling kregen van de twee medewerkers die dit traject begeleiden. Er wordt steeds gemeld wat, wanneer, maar ook waarom iets niet uitgevoerd kan worden. Dat is transparant, dat is zoals wij werken en zoals het werkt. Samen in deze stad, Vlissingen aan Zee.