• Algemeen
• Sollicitatieformulier

De gemeente Vlissingen

Er zijn momenteel 3 vacatures:

Vlissingen is een maritieme stad aan de monding van de Westerschelde en bij de toegang tot de Noordzee. Komend van een klein vissersplaatsje aan de Westerschelde dat Flessinga heette, telt de stad tegenwoordig circa 45.000 inwoners. De gemeente kent een oude kern, maar omvat ook de dorpen Oost-Souburg en Ritthem. Zowel de haven als het toerisme vormen belangrijke pijlers van de economie van Vlissingen. De gemeente is een levendige bad- en toeristenplaats met unieke boulevards en fraaie stranden.

Op enige afstand van de stad bevindt zich het bedrijven- en havengebied Vlissingen-Oost. Samen met de haven van Terneuzen, vormt dit gebied na Rotterdam en Amsterdam de derde haven van Nederland. Vlissingen vormt samen met de gemeente Middelburg het Stadsgewest Middelburg- Vlissingen, het stedelijk en economisch hart van Zeeland. De inwoners van Vlissingen zijn geen dromers. In de gemeente heerst de sfeer van aanpakken en zakelijkheid. Dat geldt ook voor de gemeentelijke organisatie, want de stad is nog niet af. Vlissingen is een kleine stad met grootstedelijke vraagstukken en uitdagingen Zo wordt in samenwerking met de ondernemers de openbare ruimte in de binnenstad opnieuw ingericht. Daarnaast lopen er nog meer grote projecten.

In het Scheldekwartier (het voormalige scheepswerfterrein van de Koninklijke Schelde Groep) worden ruim 1500 woningen gebouwd. Samen met de provincie wordt gewerkt aan de ontwikkeling van de Kenniswerf, die ruimte biedt aan zowel instellingen voor hoger en middelbaar onderwijs als aan startende, kennisintensieve en dienstverlenende ondernemingen.

Ook op het sociale vlak zijn er diverse ontwikkelingen die nadrukkelijk de aandacht vragen van de gemeente. Vlissingen zet zich actief in voor de aanpak van de leefbaarheid in de wijken en voor de bevordering van de participatie van de inwoners van de gemeente. Ook is Vlissingen centrumgemeente voor o.a. maatschappelijke opvang en vrouwenopvang. Met een nieuwe Zeeuwse samenwerking op dit gebied wordt er ingezet op het realiseren van een spreiding van voorzieningen over geheel Zeeland. Ook de doorontwikkeling van de Wmo en een wijkgerichte aanpak stellen – in de context van een veranderende bevolkingssamenstelling – nieuwe eisen aan het gemeentelijk beleid. Het nieuwe Vlissingse Jeugdbeleid, de vorming van een Centrum voor Jeugd en Gezin en mogelijk een Veiligheidshuis impliceren ambities die voor de komende jaren nog de nodige afstemming vragen met het maatschappelijke middenveld.

Ook de vorming van een Mensontwikkelbedrijf, door de samenvoeging van de Sociale Dienst Walcheren, de Kredietbank en het regionale Wsw bedrijf LétË, is illustratief voor de ambities van Vlissingen.
Vlissingen zoekt op tal van zaken nadrukkelijk de samenwerking op met andere partners binnen en buiten de stad. Werken in Vlissingen betekent dan ook werken met ruime blik, en het samen met partners zoeken naar kansen en aangaan van uitdagingen. De stad wil een hoge kwaliteit bieden voor wonen en werken, maar ook voor leren en recreëren. Om dat te realiseren heeft de gemeente behoefte aan nieuwe medewerkers, die mee willen denken en bouwen.

Organisatie
Niet alleen aan de stad zelf wordt gebouwd; ook de gemeentelijke organisatie is nadrukkelijk in ontwikkeling. Per 1 januari 2007 is de organisatie drastisch gereorganiseerd. Dit met het doel om de uitdagingen voor de toekomst doelgericht en met vereende krachten aan te pakken. Binnen de ambtelijke organisatie van Vlissingen zijn momenteel circa 440 medewerkers werkzaam verdeeld over zes afdelingen;

• Strategie, Beleid en Projecten (SBP);
• Publiekszaken;
• Beheer Leefomgeving;
• Accommodaties en Subsidies;
• Veiligheid, Vergunningen en Handhaving;
• Bedrijfsvoering.

Daarboven geeft de directie, ondersteund door een concernstaf, leiding aan de ambtelijke organisatie. Binnen de organisatie is de afgelopen jaren geïnvesteerd in het bevorderen van een integrale werkwijze bij het oplossen van de complexe problemen waar de gemeente voor staat. Er is een onderscheid aangebracht tussen beleid en uitvoering. Binnen de organisatie zijn dan ook meer beleidsbepalende (de afdeling Strategie, Beleid en Projecten (SBP) en de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving(VVH)), en meer uitvoerende afdelingen te vinden (Publiekszaken, Beheer Leefomgeving en Accommodaties en Subsidies).
Daarnaast kent men een ondersteunende afdeling Bedrijfsvoering. De reorganisatie in Vlissingen heeft naast het anders structureren van de organisatie ook geleid tot het inzicht dat de uitdagingen waar de gemeente voor staat meer personele inzet vergt. Op tal van terreinen wordt dan ook extra personeel en kwaliteit ingezet.

Voor meer informatie kunt u onze afdeling P&O bellen: 0118-487306/487467.